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Ricerca e selezione del personale

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Una elevata qualità delle risorse umane è basilare per l’efficienza e la competitività delle aziende.

Disegnare quindi, in aderenza alle necessità, il profilo del personale da inserire, ricercarne i candidati e selezionarli professionalmente in funzione della personalità, del carattere, delle attitudini e delle esperienze, sono attività fondamentali per sviluppare in modo organico il funzionamento dell’impresa.

 

La Almo è una realtà innovativa nel panorama della consulenza aziendale focalizzata nel fornire supporto strategico, organizzativo e marketing alle imprese che vogliono vincere le nuove sfide competitive.

 

Per gestire la complessità del nuovo paradigma economico e del suo elemento più importante, la conoscenza, occorre organizzare una capacità di apprendimento dall’esterno continua e dinamica, che sappia inglobare il nuovo migliorando l’esistente, in una spirale di progresso “apprendimento – cambiamento”.

 

La Almo si pone come interlocutore primario nell’individuazione e nella soluzione delle molteplici problematiche legate alla ricerca e selezione di personale qualificato che spesso vedono impegnati imprenditori e management.
La nostra attività di consulenza si sviluppa dall’analisi della situazione attuale aziendale, valutando le strategie di sviluppo a medio termine, fornendo potenziali scenari e sviluppi futuri, quantificando l’incremento di business ottenibile, il potenziale risparmio e monitorando il rischio di impresa.

In quali casi interviene

Ricerca e selezione del personale

  1. la qualità delle risorse umane è basilare per l’efficienza di ogni impresa;
  2. si analizzano le mansioni delle posizioni da coprire, si  disegnano,  in base  ai ruoli da affidare, i profili dei candidati adatti:
    – individuandoli tra le figure presenti e già positivamente valutate;
    – attivando una ricerca mirata attraverso i canali più efficaci;
    – infine presentando all’azienda richiedente uno o più candidati emersi dalla selezione e, in caso di rispondenza con le sue esigenze, si favorisce il loro  inserimento e si studiano eventuali piani di incentivazione;

Formazione delle risorse umane

  1. La qualificazione e la crescita dei collaboratori sono la validità delle aziende;
  2. Si prepara il personale attraverso una concreta formazione, accrescendo così il rendimento della funzione di appartenenza, in armonia con la contestuale realtà dell’impresa;
  3. Si istruiscono attraverso corsi di formazione e di qualificazione i componenti del personale interno ed esterno.

Gestione amministrativa del personale

  1. Non solo”le paghe”, ma anche la verifica costante delle incidenze presenti e future;
  2. Si dispongono gli strumenti per ricavare, analizzare ed elaborare:
    – l’incidenza, singola e/o collettiva, del personale;
    – il calendario futuro e quello storico dei costi di ogni dipendente;
    – i dati pronti per la contabilità generale,avvantaggiando l’impresa sui competitori per maggiore idoneità dei costi e più oculata scelta delle strategie, in  base  alle informazioni attendibili e tempestivamente disponibili;

Risorse umane e l’organizzazione

  1. si analizzano i ruoli e le posizioni all’interno dell’azienda, vengono elaborati i requisiti e valutati, in base a essi, la rispondenza del collaboratori  coi ruoli affidati, proponendo gli eventuali riposizionamenti che si rendessero consigliabili;
  2. si promuove la qualificazione dei dipendenti in relazione alle mansioni;
  3. si uniforma i comportamenti individuali alla filosofia aziendale, dettando il tratto da coltivare nei rapporti interpersonali interni ed esterni;
  4. si esplora il clima aziendale e si guidano i conflitti interni attraverso incontri di gruppo e/o individuali;
  5. si analizzano i processi organizzativi in funzione delle persone;
  6. si individuano i presupposti e le necessità di coordinamento manageriale.

La Almo si propone di fornire una gamma di servizi ad hoc per:

 

  • Ottimizzare i tempi
  • Disporre delle migliori risorse sul mercato
  • Ridurre i costi di reclutamento e selezione
  • Ottenere un alto livello qualitativo